Dans un article récent, le journal émirati Al Roeya a évoqué diverses discussions entre les PDG de diverses entités émiraties autour des salaires en crypto aux EAU. Ceux-ci assurent que le chemin de la crypto est la voie de l’avenir.

C’est effectivement le cas des entreprises de crypto et de blockchain qui versent déjà les salaires en totalité ou en partie en crypto-monnaies et qui continueront à la faire. Lors de ces échanges, les entreprises émiraties ont affirmé que dans les cinq prochaines années, les salaires seront entièrement payés en crypto.

Les facteurs de croissance des paiements en crypto

Les PDG de ces entreprises de crypto et blockchain ont attribué certains facteurs à la croissance accrue des paiements de salaires en crypto au sein des EAU, comme par exemple :

  • La vitesse à laquelle les EAU évoluent vers la blockchain et la crypto.
  • L’adoption accrue de la crypto à l’échelle mondiale, ainsi que les réglementations protégeant les utilisateurs. 
  • Le fait que de plus en plus d’entreprises et de particuliers investissent dans des monnaies stables et effectuent des paiements à l’aide de celles-ci.
  • L’augmentation du nombre de mises en œuvre réussies de crypto-monnaies dans de nombreux pays comme l’Argentine, entre autres.

Les cadres sont très favorables à l’adoption

Jad Farah – PDG d’UAE ImpactXP

Le PDG d’UAE ImpactXP, Jad Farah, a déclaré au journal Al Roeya qu’il rémunérait déjà plus de 200 employés dans le monde en crypto-monnaies. Il mentionne que ceux-ci sont passionnés par les crypto. Les versements se font en différentes crypto-monnaies, notamment en Tether et Ethereum.

Omar Karanib – Directeur Général de YBETA

Omar Karanib, Directeur Général de YBETA aux Émirats Arabes Unis, déclare aussi que la nouvelle réglementation sur les actifs virtuels à Dubaï donne une grande impulsion aux crypto-monnaies et aux technologies qui y sont liées. Il pense que cela ouvrira la voie à un dirham numérique pour les EAU.

Il pense également que les jeunes sont tout à fait disposés à être payés en crypto. Cependant, il faudrait davantage de législation et de réglementation afin de garantir les droits de ces détenteurs de crypto et des entreprises, en particulier sur l’utilisation des monnaies stables.

D’autres experts parlent des avantages de l’adoption

Khaled Kabbara – Responsable Marketing de DDT Group

Khaled Kabbara, Responsable Marketing de DDT Group, explique : “Les crypto-monnaies se développent rapidement et feront partie de toutes les facettes de notre vie, même de nos salaires, dans les deux prochaines années. Il suffira aux employés de donner l’adresse de leur portefeuille numérique pour recevoir leur salaire. Mais cela nécessitera davantage de législation.

Karen Terjanyan – Développeur Senior de Solidity chez FastToken

Karen Terjanyan, Développeur Senior de Solidity chez FastToken,  explique: “Le paiement des salaires en crypto devrait se faire par le biais de stablecoins et ce qui n’est pas difficile. Nous devons continuer à développer la technologie blockchain, car cette technologie nécessite encore beaucoup d’investissements pour pouvoir accélérer les vitesses de transaction et réduire les frais, en particulier pour Ethereum”.

Si nous souhaitons introduire des nouveaux modèles commerciaux pour les paiements et la gestion en banque, il sera nécessaire de diminuer les frais et en augmenter les investissements dans la blockchain. Aussi, il faudra appuyer la prolifération des crypto-monnaies au niveau mondial. Ce qui rendra le paiement des salaires en crypto-monnaies très facile.

De nombreuses entreprises en Europe et en Amérique du Nord, ainsi qu’en Amérique Latine, le font déjà. Pourquoi pas d’autres régions du monde?