Polygon Labs, la società di sviluppo focalizzata sulla costruzione del blockchain layer-2 Polygon (MATIC), ha annunciato il licenziamento di 60 persone nel febbraio 2024, che rappresentano circa il 19% del suo personale. Questa decisione è stata presa non per ragioni finanziarie, ma per lavorare in modo più efficace e migliorare l’efficienza operativa, come dichiarato da Marc Boiron CEO di Polygon Labs.
In seguito alla notizia dei licenziamenti Il token di Polygon, MATIC, ha subito un calo di valore di circa il 6 per cento per poi tornare a livelli approssimativamente invariati nella stessa giornata.
Questa news crypto arriva dopo che Block, la società fintech di Jack Dorsey, comprendente filiali come Square, Cash App e Afterpay, ha annunciato riduzioni del 10% del personale, ossia circa 1000 persone.
Nel 2023, le aziende di criptovalute come Ava Labs, OpenSea, Yuga Labs e Chainalysis hanno fatto licenziamenti durante il quarto trimestre; OpenSea ha ridotto la sua forza lavoro addirittura del 50% all’inizio di novembre, come indicato dai dati pubblicati.
La Strategia di Polygon Labs
La decisione di Polygon Labs di tagliare una parte così significativa del suo team è in linea con il suo obiettivo di mantenere un team snello ed efficiente. Questo è evidente dalle dichiarazioni fatte da Marc Boiron, CEO della società, che ha annunciato che l’azienda avrebbe tagliato 60 membri del personale “per migliorare le prestazioni“, come riportato da Cointelegraph.
Per migliorare l’efficienza operativa dell’azienda Polygon Lab ha deciso di:
- Ridurre il numero di dipendenti meno esperti e qualificati di circa 60 unità.
- Aumentare i compensi del personale rimanente del 15% creando un team più piccolo, ma più efficiente, in grado di rispondere rapidamente e in modo efficace alle esigenze del mercato delle criptovalute.
- Abbandonare il precedente modello di pagamento geografico delle retribuzioni per meglio motivare il personale.
- Concentrarsi maggiormente sulle partnership e sulla collaborazione con altre aziende per garantire il successo del progetto.
- Migliorare la comunicazione interna e l’allineamento dei team per massimizzare la produttività.
Polygon Labs ha garantito alle persone colpite dai licenziamenti che riceveranno un compenso equivalente alla retribuzione di due mesi, insieme ai benefici sanitari continuativi fino alla fine del mese corrente, ove applicabile.
Kraken
- Buon supporto clienti
- Exchange sicuro
- Commissioni basse su Kraken Pro
Kraken
Polygon Labs ha sottolineato che i suoi piani di sviluppo per il futuro rimangono invariati e continuerà a investire nella crescita e nell’innovazione del suo protocollo layer-2. La società ha anche espresso la sua fiducia nella capacità del team ridotto di mantenere alto il livello di innovazione e servizio per i suoi utenti.
La decisione presa da Polygon Labs di ridurre il personale è un passo importante verso l‘obiettivo dell’azienda di migliorare le proprie prestazioni. Nonostante il taglio del personale, l’azienda rimane impegnata a fornire un ambiente di lavoro positivo e gratificante per il suo personale rimanente. Questo si riflette nell’aumento dei compensi per i suoi dipendenti e mostra l’impegno dell’azienda a mantenere il suo team motivato e dedicato per riprendere la crescita e lo sviluppo di Polygon Labs.
